В Україні пенсійні накопичення частіше мають чоловіки, ніж жінки. Так, 58% учасників недержавних пенсійних фондів є чоловіками, а 42% жінками станом на кінець 1 кварталу 2025 року, згідно даних НКЦПФР. Найбільший гендерний розрив в охопленні пенсійними накопиченнями у віковій категорії 60+. Тут чоловіків на 50% більше ніж жінок. Найменший розрив в категоріях 50-60 років та до 25 років. Тут чоловіків більше ніж жінок на 23% та 27% відповідно.

Коментує Тетяна Сальнікова, директорка Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів: «Це насправді – дуже серйозна проблема. Жінки у нас мають нижчі державні солідарні пенсії. В середньому, державна солідарна пенсія жінок менша на понад 30%, ніж пенсія чоловіків.

В пенсіях гендерний розрив більший, ніж в заробітних платах. Тут поєднуються два фактори: менший рівень оплати праці і менша зайнятість жінок у порівнянні з чоловіками, в тому числі через догляд за членами родини, неоплачувану хатню працю (відповідно, менший стаж для пенсії  в середньому).

Цю диспропорцію могли би виправити пенсійні накопичення. Але поки цього не відбувається. Якщо взяти всіх, хто має пенсійні накопичення, то у кожній (!!!) віковій груп жінок менше, ніж чоловіків.

Що можна зробити для виправлення ситуації:

• Жінкам.

Якщо Ви працюєте – подумайте про пенсійні накопичення, поговоріть про це зі своїм роботодавцем або оберіть НПФ та накопичуйте самостійно.

Якщо ухвалюєте рішення тимчасово або постійно не працювати, доглядати за дітьми, літніми родичами, вести домашнє господарство та слугувати надійною опорою іншим членам родини: домовтесь з працюючими членами родини, щоб на Вашу користь обов’язково здійснювали пенсійні накопичення. Життя довге і непередбачуване. Тому поки Ви піклуєтесь про інших, нехай вони попіклуються про Ваше майбутнє. Це чесно.

• Чоловікам.

У Вашої дружини, сестри, мами, доньки значно більше шанси жити в злиднях на пенсії, ніж у Вас та інших чоловіків Вашої родини. Попіклуйтесь про те, щоб вони мали пенсійні накопичення. Робили їх самі, поки працюють, говорили про них зі своїми роботодавцями. Якщо вони не працюють, попіклуйтесь, щоб Ви або інші працюючі члени родини здійснювали внески на їхню користь, на їхній індивідуальний пенсійний рахунок у НПФ.

• Роботодавцям, в тому числі, громадам, які за рахунок місцевого бюджету оплачують працю певних категорій працівників соціально-важливих професій, які часто є жінками.

Якщо Ви ще не маєте пенсійної накопичувальної програми для працівників – вивчіть це питання. Це вигідно з фінансової точки зору та допомагає залучати і закріплювати таланти. Коли створюєте пенсійну програму – пам’ятайте, що пенсійні перспективи гірші у жінок, і, можливо, враховуйте це у дизайні Вашої пенсійної програми.

Якщо вже маєте пенсійну програму, і це є невід’ємною частиною Вашої соціальної відповідальності – перегляньте її, перевірте гендерну складову.  Можливо, Ви захочете внести до неї корективи з урахуванням прочитаного.

• Державі.

При впровадження всеохоплючої системи пенсійних накопичень, якщо людина отримує гроші від держави, які передбачають сплату державною єдиного соціального внеску на користь людини та врахування у страховому стажі (а переважно такі виплати отримують жінки), то держава має також здійснювати накопичувальний внесок на користь такої людини. Інакше гендерні розприви у пенсіях зростатимуть».

Недержавні пенсійні фонди України виплатили людям 1,95 мільярдів гривень пенсій станом на кінець 1 кварталу 2025 року, згідно даних НКЦПФР. При цьому, сума строкових пенсій, яку люди отримали з недержавних пенсійних фондів в Україні, перевищила суму одноразових виплат з НПФ. Так, НПФ виплатили людям більше 1 мільярда пенсій на визначений строк, в той час як одноразові виплати склали 880 мільйонів гривень.

«Це означає, що система пенсійних накопичень в Україні, пропрацювавши 20 років, вже вийшла на етап зрілості і виконує своє основне завдання – слугує додатковим джерелом доходу людей в літньому віці попри революції, війну, окуповані території, пандемію та економічні кризи, які пережила наша країна за цей час.

З недержавних пенсійних фондів в Україні людина може отримувати пенсію на визначений строк (людина сама визначає строк, але не менше 10 років) або одноразову виплату за певних життєвих обставин.

Одноразові виплати люди почали отримувати ще з перших років роботи НПФ в Україні: у випадках критичних захворювань, при переїзді на постійне проживання в іншу країну або при досягненні пенсійного віку, коли накопичена сума є надто малою для того, щоб отримувати регулярну пенсію. Також у випадку смерті людини її пенсійні накопичення отримували спадкоємці.

Накопичити достатню суму для того, щоб отримувати щомісячну пенсію – це потребує часу. Зазвичай вважається, що накопичувальна пенсійна система вийшла на стадію «зрілості», коли на пенсію виходять люди, які почали накопичувати з першої заробітної плати. Тобто це орієнтовно 35 років від початку роботи системи.

Але у нас, на диво, цифри вже зараз дозволяють констатувати, що система склалась, працює і виконує своє основне завдання. І це попри ті проблеми в країні, які я згадувала вище, і абсолютно безвідповідальне ставлення держави до пенсійного майбутнього людей, коли протягом 20 років пенсійні накопичення послідовно НЕ підтримувались та не розвивались державою. Відповідно, зараз ми маємо вкрай недостатнє охоплення людей пенсійними накопиченнями – як в абсолютних цифрах, так і в порівнянні з іншими країнами. Зокрема, маємо найменші обсяги пенсійних накопичень по відношенню до ВВП з 88 країн, в яких працюють системи пенсійних накопичень, і які досліджує Організація Економічного Співробітництва та Розвитку (ОЕСР).

Але навіть на малих обсягах, в тих умовах, які маємо, наші накопичувальні пенсійні фонди демонструють дива стійкості та вже виплатили більше регулярних пенсій, ніж одноразових виплат. Отже, люди, які користуються фондами і виходять на пенсію, вже накопичили достатньо, щоб мати щомісячно дві пенсії: одну від держави, другу – завдяки собі і своїй далекоглядності, а також завдяки турботі роботодавців» – прокоментувала Тетяна Сальнікова, директорка Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів.

Відбулось засідання Ради НПФ “Покрова”, на якому члени Ради фонду проаналізували діяльність фонду та звіти обслуговуючих компаній – Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів та компанії з управління активами “Всесвіт”, обговорили майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальну роль НПФ.

На засіданні секретар Ради фонду отець Олекса Петрів зазначив, що окрім головних завдань – забезпечення людей пенсіями, підтримки держави та економіки “довгими” грошима – НПФ “Покрова” зараз виконує надзвичайно важливу психотерапевтичну функцію.

Він звернув увагу на досвід фонду у роботі з внутрішньо-переміщеними людьми та людьми у стані стресу, в тому числі хронічного, який показав, що коли людина починає відкладати, нехай і зовсім невеликі суми, на свою майбутню пенсію, то у неї з’являється образ майбутнього. Вона починає думати, як би вона хотіла жити в літньому віці, які у неї будуть потреби. Завдяки таким діям та думкам люди потроху виходять зі стану розгубленості, зневіри, повертають собі такими діями відчуття контролю над власним життям, усвідомлення власної спроможності, самозарадності. Важливість такої практичної терапії важко переоцінити в наш час.

Про результати роботи фонду під час війни, майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальну роль НПФ, які обговорювались на засіданні Ради НПФ “Покрова”, читайте за посиланнями:

За 5 років НПФ “Покрова” виріс вдвічі

Майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальна роль НПФ

Відбулось засідання Ради НПФ “Покрова”, на якому члени Ради фонду проаналізували діяльність фонду та звіти обслуговуючих компаній – Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів та компанії з управління активами “Всесвіт”, обговорили майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальну роль НПФ.

Рада НПФ “Покрова” обговорила перспективи розвитку пенсійних накопичень в Україні. Зокрема вітає та підтримує наміри Уряду впровадити всеохоплюючу систему пенсійних накопичень – другий рівень пенсійної системи України. Пенсійні накопичення мають бути у кожного, адже державної пенсії не вистачає на забезпечення навіть базових потреб людини у літньому віці. Тому намір Уряду передати у власність людини частину податків, які зараз сплачуються, щоб перетворити їх на пенсійні накопичення – це, безумовно, необхідний та далекоглядний крок.

Також Рада висловила занепокоєння пропозиціями “Білої книги реформування недержавного пенсійного забезпечення” Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку. Члени Ради фонду вбачають у таких пропозиціях серйозну загрозу соціальній ролі недержавних пенсійних фондів, що суперечить європейським директивам та кращим світовим практикам. Зокрема, “Біла книга” НКЦПФР містить ризики перетворення фондів на виключно комерціалізовані установи, які діють задля отримання їхніми засновниками прибутку. Це категорично суперечить цілям заснування Українською Греко-Католицькою Церквою НПФ “Покрова”. Церква ніколи не отримувала і не планує отримувати прибуток від діяльності фонду, і вбачає місію фонду виключно у тому, щоб допомогти священникам та мирянам, незалежно від конфесій, покращити свій добробут в літньому віці через те, що можливості держави забезпечити такий добробут недостатні. Також місія фонду – допомогти державі, громадам та економіці у відбудові та розвитку “довгими” грошима.

Отець Любомир Яворський зазначив, що саме те, що Церква не має комерційної мети як засновник фонду, забезпечило стійкість НПФ “Покрова” як під час криз, так і в часи, коли з ринку пішла більша частина фондів через те, що їхні засновники не бачили для себе перспектив заробітку на ньому, адже обсяг пенсійних накопичень в Україні дуже малий. Так, зі 124 фондів, які були зареєстровані в Україні, станом на зараз працює 52. І НПФ “Покрова” – поміж них. Хоча фонд не є великим, він динамічно розвивається та ефективно виконує свої функції, втілює свою соціальну місію і дає людям значно більше, ніж збереження коштів – дає їм віру у майбутнє, у власне забезпечене майбутнє в Україні.

Про результати роботи фонду під час війни та про психотерапевтичну роль пенсійних накопичень, які обговорювались на засіданні Ради НПФ “Покрова”, читайте за посиланнями:

За 5 років НПФ “Покрова” виріс вдвічі

Терапевтична роль пенсійних накопичень

Відбулось засідання Ради НПФ “Покрова”, на якому члени Ради фонду проаналізували діяльність фонду та звіти обслуговуючих компаній – Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів та компанії з управління активами “Всесвіт”, обговорили майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальну роль НПФ.

Голова Ради фонду, отець Любомир Яворський, відзначив, що у складні часи зросла довіра до людей до НПФ “Покрова”, заснованого Українською Греко-Католицькою Церквою. Так, за останні 5 років – часи пандемії та широкомасштабного вторгнення – активи НПФ “Покрова” зросли вдвічі.

Це відбулось також завдяки тому, що люди більше відчувають власну відповідальність за своє майбутнє, а Рада та обслуговуючі компанії фонду послідовно проводять просвітницьку роботу, забезпечують надійне збереження пенсійних накопичень, хорошу доходність та повну прозорість діяльності фонду за світовими стандартами. Також важливо, що укласти пенсійний контракт, проконтролювати стан своїх накопичень та отримати виплати можна повністю дистанційно, з будь-якого куточка світу.

Лише за останній рік внески до НПФ “Покрова” зросли майже на 61%.
Середня річна доходність фонду за останні три роки під час широкомасштабного вторгнення склала 15,7%.

Члени Ради НПФ “Покрова” обговорили та погодили з обслуговуючими компаніями спільні дії та подальші плани щодо розвитку фонду. Членкиня Ради Наталія Паркулаб, яка здійснює контроль за фінансовими показниками та звітністю фонду, відзначила високий професіоналізм в адмініструванні Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів та в управлінні акивами КУА “Всесвіт” і подякувала за багаторічне надійне партнерство.

Про психотерапевтичну роль пенсійних накопичень, майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальну роль НПФ, які обговорювались на засіданні Ради НПФ “Покрова” читайте за посиланнями:

Терапевтична роль пенсійних накопичень

Майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальна роль НПФ

Руслан Магомедов, Голова НКЦПФР, в інтервью “Мінфіну” підкреслив, що недержавні пенсійні фонди працюють в Україні давно і довели свою надійність і стійкість як способ довгострокового накопичення: “Найнадійніше з того, що є”, – зазначив він. Голова НКЦПФР пояснив, що до недержавних пенсійних фондів пред’являються найжорсткіші вимоги і НКЦПФР контролює їхнє дотримання. Своїм завданням Комісія бачить запропонувати надійні захищені інструменти для довгострокового інвестування пенсійних накопичень. Він пояснив, як можна зробити запуск другого рівня пенсійної системи рушійною силою відбудови та розвитку економіки, щоб люди отримували користь від цього не лише потім на пенсії, а просто зараз.

Ми вітаємо справжнє державницьке баченя Голови НКЦПФР, сміливість та готовність брати відповідальність. І впевнені, що оновлений колектив Комісії з такою візією, баченням Голови розвиватиме пенсійні накопичення, спираючись на цінний напрацьований досвід системи і розуміючи її соціальну роль.

Повне інтервью Руслана Магомедова “Мінфіну” дивіться за посиланням:
https://www.youtube.com/watch?v=sSRwQ8kJe1g

Учасники НПФ «Покрова», активами якого управляє компанія з управління активами «Всесвіт», отримали в середньому +15,7% річних на свої пенсійні накопичення за останні 3 роки (з квітня 2022 року по квітень 2025 року) під час широкомасштабної війни.

Протягом усіх трьох років пенсійні внески до фонду стабільно перевищували виплати. Більше того, за останній рік сума внесків до фонду зросла на 61%. Довіра учасників до фонду «Покрова» зростає. За час широкомасштабного вторгнення жоден учасник не перевів свої накопичення до іншого фонду.

Довіра до НПФ «Покрова», пенсійного фонду, заснованого Українською Греко-Католицькою Церквою, зростає у важкі часи. Про це свідчить, зокрема, те, що за останній рік стрімко зросла сума внесків, які люди здійснюються на власні пенсійні рахунки у НПФ «Покрова».

Зокрема, за останні 12 місяців (з травня 2024 року по квітень 2025 року включно)  до НПФ «Покрова» надійшло на 60,8% більше внесків, ніж за попередній аналогічний період (з травня 2023 по квітень 2024 включно).

На збільшення внесків вплинули:

1. Впевненість людей у надійності фонду, заснованому Українською Греко-Католицькою Церквою, у тому, що він працюватиме довгі роки, оскільки засновники відповідальні, мають бездоганну репутацію та опікуються фондом.
2. Впевненість, що в НПФ «Покрова» кошти не розкрадуть, не витратять на інші цілі, що тут немає корупції та недоброчесності.
3. Те, що фонд працює вже довгий час в Україні та виплачує пенсії.
4. Те, що фонд вкладає кошти не лише у гривневі інструменти, але і у валютні, у банківське золото: більше 83% портфелю НПФ «Покрова» інвестовано у валютні інструменти.
5. Хороші результати по доходності, зокрема під час криз та війни. Так, за останні 3 роки під час широкомасштабного вторгнення учасники НПФ «Покрова» отримали чисту доходність на свої пенсійні накопичення вже за вирахуванням всіх витрат в середньому +15,7% на рік.

Отже, в першу чергу, для вкладників пенсійного фонду важлива надійність та доброчесність (перші два пункти), потім – підтверджений позитивний досвід (третій та п’ятий пункти), потім стратегія інвестування, яка враховує валютні ризики (4 пункт), і лише потім доходність (5 пункт). Це підтверджує, що люди розуміють, що пенсійний фонд – це не казино, і зберегти кошти протягом довгого часу важливіше, ніж ризикувати в гонитві за високими відсотками. 

Директорка Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів Тетяна Сальнікова періодично ділиться тим, як ті чи інші події впливають на її накопичення у недержавному пенсійному фонді (НПФ).

Сьогодні вона розповіла, як вплинули на них торгівельні війни Трампа і скільки доходів принесли її пенсійні накопичення за час широкомасштабної війни.

Тетяна Сальнікова: «Після гучних заяв Трампа про торгівельні мита та про невдоволення від зустрічі в Овальному кабінеті з Президентом України, більшість активів показали падіння. Акції іноземних емітентів та єврооблігації України – зокрема. Також падіння курсу долара США всередині України та по відношенню до євро знижувало доходність портфелів, у яких значна частина активів «прив’язана» до долару США. Тому в березні мої пенсійні накопичення показали збитки -2,6%.

За квітень попри те, що позитивних новин для України було не так багато, мої пенсійні накопичення вже «повернули» +1,4%.

Навіть враховуючи березневе падіння, за останні 12 місяців мої накопичення в НПФ показують прийнятну доходність +14,2%. Хоча, без впливу ескапад Трампа я би мала приблизно +17,3% за цей період.

Однак, коли я подивилась на доходність за 3 роки (квітень 2022 – квітень 2025, і це все – широкомасштабна війна), то побачила, що чиста доходність, яку мій недержавний пенсійний фонд заробив та додав до моїх пенсійних накопичень, вже за вирахуванням всіх витрат склала за цей важкий період +17,8% річних в середньому. Мене цілком влаштовують результати».

За час широкомасштабного вторгнення вже другий пенсійний фонд в процесі ліквідації обрав НПФ «ВСІ» для переведення пенсійних накопичень своїх учасників. Зокрема, ліквідаційна комісія Гірничо-металургійного професійного пенсійного фонду обрала НПФ «ВСІ»  для переведення пенсійних накопичень людей до нього, щоб забезпечити їхнє подальше надійне зберігання та ефективне примноження.

Дмитро Литовченко, Голова комісії з припинення, прокоментував, що ліквідаційна комісія розглядала найбільші відкриті недержавні пенсійні фонди України, і аналізувала показники:

• розміру фонду (суму активів та кількість учасників),
• надійності фонду – диверсифікації інвестицій (кількість груп інвестиційних інструментів в портфелі та кількість інвестиційних корзин, тобто окремих інструментів),
• ефективності фонду (доходності – зміни чистої вартості одиниці пенсійних активів),
• виконання основного завдання пенсійного фонду – виплати пенсій (сума виплачених пенсій).

В результаті аналізу ліквідаційна комісія обрала НПФ «ВСІ» для переведення пенсійних накопичень. Дмитро Литовченко також повідомив, що додатковими перевагами обраного фонду є:

• Найдовший досвід роботи на ринку (з 27.04.2004 року)
• Найвищий ступінь взаємного контролю між Адміністратором, Компанією з управління активами та банком-Зберігачем, оскільки всі вони є різними юридичними особами.
• Валютну диверсифікацію інвестицій (долар США, Євро, гривня, польський злотий, золото), яка забезпечує захист пенсійних накопичень людей від девальвації і одночасно дає вищу дохідність, ніж інвестиції виключно у валютні інструменти.
• Наявність досвіду переведень до фонду коштів учасників інших НПФ у процесі їх припинення (ліквідації та приєднання), а також переведення за власним бажанням учасниками інших фондів, які не ліквідуються, своїх пенсійних накопичень до НПФ «ВСІ».
• Виключно ефективна робота (одна з найвищих дохідностей) під час кризових явищ в Україні, зокрема під час часткової окупації територій України  у 2014-2015 роках, а також під час широкомасштабного вторгнення у 2022-2024 роках.
• Бездоганна ділова репутація засновників фонду та обслуговуючих компаній (в тому числі, їхніх пов’язаних осіб), відсутність у них та їхніх пов`язаних осіб бізнесу або ділових зв`язків з країнами-агресорками, прозора структура власності.

Таким чином, пенсійні накопичення учасників Гірничо-металургійного професійного фонду будуть надійно захищені в НПФ «ВСІ», в тому числі, під час  та очікувано приноситимуть людям навіть більший дохід, ніж це було до переведення.

Всеукраїнський адміністратор пенсійних фондів успішно завершив переведення пенсійних накопичень учасників Гірничо-металургійного професійного пенсійного фонду, який ліквідується, до НПФ «ВСІ».

Коментує Тетяна Сальнікова, директорка Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів: «Ми супроводжуємо вже четверту процедуру припинення недержавних пенсійних фондів: як ліквідації фонду без правонаступників, так і приєднання. Завдяки цьому досвіду відпрацювали всі  процеси і вирішуємо навіть несподівані завдання.

Безумовно, кожен фонд – індивідуальний, має свою історію та особливості. Тому для комісії з припинення фонду критично важливо працювати з партнером, який має досвід супроводу процесу ліквідації, приєднання або злиття. Ми допомагаємо врахувати всі неочевидні питання під час припинення фонду, спланувати та провести процедуру швидко, ефективно та в найкращих інтересах учасників фонду. Так, від моменту ухвалення засновниками рішення про ліквідацію до моменту виключення фонду з реєстру НПФ минуло лише 5 місяців. І це не приєднання, яке відбувається швидше, а ліквідація.

Окремо хочу відзначити, що ми забезпечили переведення накопичень учасників Гірничо-металургійного професійного пенсійного фонду без жодних втрат та навіть без комісій за переведення».

Нещодавно у недержавному пенсійному фонді «Покрова» з’явився вкладник віком 16 років. Це – наймолодший вкладник, який самостійно здійснює внески на свою пенсію в цьому фонді. Ми були вражені і вирішили познайомитись з ним поближче та з’ясувати, хто ця людина, яка в 16 років думає не про виїзд за кордон, а про пенсію в Україні, і чому вона вирішила накопичувати саме у недержавному пенсійному фонді.

Отже, знайомтеся.

Ілля Арсеньєв. Одесит. 16 років.

Студент другого курсу Фахового коледжу зв’язку та інформатизації, навчається за напрямком розробник програмного забезпечення. Це – його прагматичний бік.

Також він вже протягом десяти років займається музикою: співає, грає на гітарі та фортепіано. А ще малює. Це – його натхнення, творча самореалізація та ліричний бік.

Вже декілька років Ілля є волонтером Благодійної організації Stella Maris, яка опікується людьми моря та їхніми родинами, допомагає військовим. Член Молодіжної ради при Одеському міському голові. Це – його громадянська позиція, реалізація потреби допомагати людям, бути корисним та робити те, що має значення для громади і суспільства.

Ми взяли у цього, беззаперечно багатогранного та яскравого одесита невеличке інтерв’ю.

Ілля, програміст, музикант, волонтер/громадський діяч – це доволі різні види діяльності. Як Ви себе бачите далі?

Зараз я поєдную всі ці три напрямки, це – моя інвестиція у моє майбутнє. Кожен з цих трьох напрямків має перспективи і далі буде видно, як складеться життя, що «вистрелить». Можливо, я стану розробником програмного забезпечення і буду робити корисні програми, або стану артистом і збиратиму стадіони, або буду громадським діячем і буду робити життя людей кращим.  А може взагалі це все можна буде поєднати в якусь одну діяльність. Зрештою, ці три напрямки відображають мої цінності: допомагати людям жити в достатку, з гарним настроєм і робити добро.

Як ви вирішили у 16 років почати накопичувати собі на пенсію і чому саме у недержавному пенсійному фонді?

Я виграв грант на курс з фінансової грамотності. Пройшов курс і по завершенню усвідомив, наскільки важливими для фінансової безпеки та незалежності є накопичення. Тому вирішив розвивати в собі навички інвестування. З першої заробленої гривні. З кожної заробленої суми. Тому що майбутнє залежить від нас, від мене. І я впливаю на нього просто зараз. Держава не зможе нас забезпечити нормальними пенсіями, тому треба самим думати про це з першого заробітку.

Далі я обирав інструмент. На курсі нам розповідали про депозити, різні цінні папери, пенсійні фонди. Мене вразила ідея, що недержавні пенсійні фонди – це не для бабусь і дідусів, а для молоді.  Я став досліджувати, що це за система, як працює в нашій країні. Довідався, що недержавні пенсійні фонди – це дуже надійна і стала штука, що фонд не може збанкрутувати, просто так розвалитися. І це підтвердилось тим, як фонди зберегли кошти людей під час війни.

Ще дуже важливим було те, що в недержавному пенсійному фонді ти вільний сам обирати, яку суму вносити і коли, тебе ніхто не змушує вносити певні суми, не обмежує. У мене невеликі доходи – стипендія і є різні інші потреби. Тому я відкладаю колись більше, колись менше, як мені зручно. Також це важливо для людей, у яких нерегулярні заробітки, і вони не можуть відкладати з певною періодичністю.

А не страшно було під час війни починати накопичувати в українському пенсійному фонді?

Ні. Я дуже впевнено та патріотично налаштований в цьому плані. Не може війна впливати на думку щодо сталості України. Україна була до війни, є зараз і буде після завершення війни. Я не думаю про виїзд за кордон, я хочу жити в своїй країні, для мене це важливо. І я хочу допомогти нашій країні бути в якомога кращому стані після війни. Я знаю, що я вкладаю кошти в недержавний пенсійний фонд, він вкладає кошти в економіку і бюджет, таким чином я підтримую економіку і бюджет, і, відповідно, підтримую армію. До того ж, пенсійний фонд, який я обрав, показує дуже гарні результати у війну і показував гарні результати під час інших криз.

До речі, щодо фонду. Ви – одесит, обрали фонд Української Греко-Католицької Церкви «Покрова».  Це трохи неочікувано. Чому так?

Коли я зрозумів, що хочу накопичувати в пенсійному фонді, то щоб обрати фонд зробив research (дослідження – ред.).  Пішов в інтернет, шукав статті про фонди, дивився їхні результати на сайтах адміністраторів, на сайтах самих фондів тощо. В декількох переліках фігурував фонд «Покрова», але, звичайно, були і інші альтернативи. Я для себе виділив близько 5-6 фондів, які мені сподобались за показниками, відкритістю, репутацією засновників, за коментарями їхніх адміністраторів та керуючих активами. В тому числі, серед них був «Покрова». Але вирішив, що не можна приймати рішення лише на базі інформації з Інтернету. Тому звернувся до старших колег по волонтерській та громадській роботі, став розпитувати, чи хтось накопичує кошти в пенсійному фонді, або, може, знайомі накопичують, в якому, чому. Виявилось, що декілька членів нашої команди мають накопичення у НПФ «Покрова» і дуже задоволені. Це для мене стало вирішальним. Тобто, виявилось, що цей фонд є серед кращих і за результатами мого власного аналізу, і з реального життєвого досвіду колег, яким я довіряю.

Як уявляєте свою пенсію?

Я уявляю будинок біля моря, сонячно, співають пташки, я надворі біля нього займаюсь творчістю – музикою або малюванням. Мені спокійно, радісно я маю багато натхнення, бо маю час на суцільну творчість та не змушений думати, де знайти гроші на життя.

Що би ви сказали своїм одноліткам?

Вік – це просто цифра. Мозок вимірюється не віком, а знаннями. Вкладайтесь в себе, в знання, в навички, у своє майбутнє. Розмір заробітку для цього не має значення: потрібно з першої заробленої гривні мати звичку інвестувати, вкладати, щоб забезпечити своє майбутнє.

Люди, які накопичують на пенсію в НПФ «ВСІ», отримали більше +22% доходності на свої пенсійні накопичення за рік.

Зокрема, +22,3% склала чиста доходність в НПФ «ВСІ» для людей вже за вирахуванням всіх витрат (зміна чистої вартості одиниці пенсійних активів за останні 12 місяців станом на 28.02.2025 року).

НПФ «ВСІ» входить до ТОП-3 фондів за доходністю за 12 місяців поміж 47 недержавних пенсійних фондів, за даними Української асоціації інвестиційного бізнесу (УАІБ).

За даними УАІБ, 21 фонд з 47 завершив 12 місяців (станом на 28.01.2025 р.) з прибутковістю, вищою за 10%. 3 фонди завершили цей період зі збитком.

За лютий 2025 року чисті активи 47 НПФ зросли більше ніж на 31 мільйон гривень як за рахунок внесків, так і за рахунок інвестиційного доходу.

Довідково: Дані по показникам роботи недержавних пенсійних фондів взято з щомісячних оглядів діяльності недержавних пенсійних фондів Української асоціації інвестиційного бізнесу.

Люди, які накопичують на пенсію в НПФ «Покрова», отримали +17,8% доходності на свої пенсійні накопичення за останні 12 місяців (станом на 31.01.2025 р.).

НПФ «Покрова» входить до ТОП-10 фондів за дохідністю серед 48 недержавних пенсійних фондів, за даними Української асоціації інвестиційного бізнесу (УАІБ) і забезпечує доходність вище середньоринкової.

За даними УАІБ, 22 фонди з 48 завершили 12 місяців (з 31.01.2024 р. по 31.01.2025 р.) з прибутковістю, вищою за 10%. 4 фонди завершили цей період зі збитком.

За січень 2025 року чисті активи 48 НПФ зросли більше ніж на 44 мільйона гривень як за рахунок внесків, так і за рахунок інвестиційного доходу.

Довідково: Дані по показникам роботи недержавних пенсійних фондів взято з щомісячних оглядів діяльності недержавних пенсійних фондів Української асоціації інвестиційного бізнесу.