Люди, які накопичують на пенсію в НПФ «Покрова», отримали більше +15% доходності на свої пенсійні накопичення за 2024 рік, а НПФ «Покрова» входить до ТОП-10 фондів в Україні за показником доходності за 2024 рік.

Зокрема, +15,44% склала чиста доходність в НПФ «Покрова» для людей вже за вирахуванням всіх витрат (зміна чистої вартості одиниці пенсійних активів за останні 12 місяців станом на 31.12.2024 року). Така доходність навіть вища за гривневі депозити, але при цьому надійність збереження коштів вища за рахунок диверсифікації, а також є захист від валютних ризиків завдяки тому, що більше 83% портфелю НПФ «Покрова» інвестовано у валютні інструменти.

Коментує Ярослав Савченко, директор КУА «Всесвіт», яка управляє активами НПФ «Покрова»: «Ми раді, що портфельна стратегія, яку ми запропонували для НПФ «Покрова» на 2024 рік в результаті аналізу різних сценаріїв розвитку подій, забезпечила фонду стійкість та гідну доходність, попри суттєві виклики.

Існуючих в Україні інвестиційних інструментів навіть під час широкомасштабної війни достатньо для забезпечення надійної та широкої диверсифікації активів НПФ – як валютної, так і за інструментами, галузями, географією. Ми не обмежуємось інвестиціями лише в “традиційні” банківські депозити та ОВДП. 

Також хочу нагадати, що вартість пенсійних накопичень змінюється щодня. Бувають періоди, коли вартість активів знижується. Буває, що і різко, під час криз або воєн, які були в нашій історії і ще будуть неодноразово. Так це влаштовано. Але на довгому проміжку часу, а пенсійні накопичення – довгі кошти,  професійний підхід до диверсифікації (розкладання по різних корзинах) захищає краще, ніж будь-що інше. Так було під час найбільших криз, наприклад, під час Великої Депресії в США або Другої світової війни. Так відбувається і зараз. Змінюються лише форми (інструменти), а сутність не змінюється».

Люди, які накопичують на пенсію в НПФ «ВСІ», отримали більше +20% доходності на свої пенсійні накопичення за 2024 рік, а НПФ «ВСІ» входить до ТОП-3 фондів в Україні за показником доходності за 2024 рік.

Зокрема, +20,4% склала чиста доходність в НПФ «ВСІ» для людей вже за вирахуванням всіх витрат (зміна чистої вартості одиниці пенсійних активів за останні 12 місяців станом на 31.12.2024 року).

Коментує Ярослав Савченко, директор КУА «Всесвіт», яка управляє активами НПФ «ВСІ»: «Ми раді, що портфельна стратегія, яку ми запропонували для НПФ «ВСІ» на 2024 рік в результаті аналізу різних сценаріїв розвитку подій, забезпечила фонду стійкість та гідну доходність, попри суттєві виклики.

Рік був непростим. Зокрема, важливою подією стала реструктуризація єврооблігацій України влітку. Дефолту не відбулось і це чудово, перемовини завершились угодою. А вибори Президента США, які відбулись пізніше восени, позитивно вплинули на доходність єврооблігацій України.

Результати цього року – чудова демонстрація ефекту від професійного підходу до диверсифікації активів: портфель побудований таким чином, що коли одні активи падають в ціні, то інші зростають.

Найкращі результати в портфелях НПФ під нашим управлінням, продемонстрували акції провідних іноземних компаній, які в середньому показали зростання на +34%. А окремі позиції, як, наприклад, акції Tesla, продемонстрували ріст у +80% за рік.

Гарною інвестицією для НПФ у 2024 році були також банківські метали. Вартість банківського золота зросла на +40% в активах НПФ за 2024 рік. До того ж, банківські метали є абсолютно ліквідним інвестиційним інструментом – його можна продати в будь-який момент, щоб виплатити пенсії людям. Це особливо важливо в кризових умовах.

Навіть єврооблігації України, що знаходяться в активах Фонду, незважаючи на проведену реструктуризацію боргу, забезпечили зростання вартості за рік майже на +30%.

Існуючих в Україні інвестиційних інструментів навіть під час широкомасштабної війни достатньо для забезпечення надійної та широкої диверсифікації активів НПФ – як валютної, так і за інструментами, галузями, географією. І ми активно використовуємо наявні можливості, не обмежуючись інвестиціями лише в “традиційні” банківські депозити та ОВДП. 

Цього року це дало можливість дати доходність навіть вищу за гривневі депозити та гривневі ОВДП, але при цьому забезпечити значно вищу надійність за рахунок диверсифікації і захист від валютних ризиків завдяки тому, що більше 88% портфелю НПФ “ВСІ” інвестовано у “валютні” інструменти.

Також хочу нагадати, що вартість пенсійних накопичень змінюється щодня. Бувають періоди, коли вартість активів знижується. Буває, що і різко, під час криз або воєн, які були в нашій історії і ще будуть неодноразово. Так це влаштовано. Але на довгому проміжку часу, а пенсійні накопичення – довгі кошти,  професійний підхід до диверсифікації (розкладання по різних корзинах) захищає краще, ніж будь-що інше. Так було під час найбільших криз, наприклад, під час Великої Депресії в США або Другої світової війни. Так відбувається і зараз. Змінюються лише форми (інструменти), а сутність не змінюється».

Зараз всі обговорюють, що роботодавці мають змінюватись, розробляти політики інклюзії, щоб залучати людей старшого віку, жінок, людей з інвалідністю до роботи, оскільки інакше можна лишитись без працівників.

Ми озирнулись назад і зрозуміли, що маємо крутий досвід інклюзивності:

1. З 2014 року працевлаштовуємо внутрішньо переміщених людей. Перша хвиля була 2014 (Донецьк), друга – 2022 (Харків та Харківська область). Маємо досвід організації роботи із тими колегами, які тимчасово виїхали до інших країн.
2. Маємо досвід працевлаштування і молоді (перше місце роботи), і людей 60+ (не лише коли людина, яка працює у нас, стає старшою за 60, а саме найм на роботу людини, яка старша за 60). Також маємо досвід перекваліфікації людей, яких взяли на роботу (істориків, біологів у економістів, фінансистів, менеджерів підтримки клієнтів, наприклад).
3. Маємо досвід працевлаштування людей з інвалідністю, в тому числі з порушеннями слуху, зору, та тих, які використовують крісла колісні.
4. У нас можна приходити на роботу з дітьми.
5. Можна приходити на роботу з домашніми улюбленцями.
6. Ми дружні до працівників з новонародженими та маленькими дітьми (допомагаємо організуватись з роботою за бажанням у зручному графіку та дистанційно, дружні до грудного вигодовування, тощо).
7. Маємо досвід працевлаштування іноземців.

От із чим у нас погано, то це з гендерною рівністю – жінок працює більше. До широкомасштабного вторгнення ситуація ще була така, що ми сподівались її виправити, але після 2022, мобілізації частини наших працівників маємо кричущий дисбаланс. Але чекаємо на наших хлопців назад. Матимемо ще досвід реінтеграції ветеранів.
Але, чесно, ми були б щасливі не мати досвіду в деяких вищезазначених пунктах.

Нас цінують наші фахівці тому, що ми бачимо в них людей, а не ресурс, піклуємось і про їхнє майбутнє, а не лише про той час, поки людина працює з нами. Ми точно знаємо, що на державну пенсію не можна розраховувати, тому створюємо нашим працівникам додаткову недержавну пенсію від роботодавця. Ці гроші не лише захищають майбутнє людей,а захищають їх просто зараз, підтримуючи економіку країни. Ми це робимо, щоб люди не боялись лишатись в Україні, бачили своє майбутнє в Україні, не боялись старішати в Україні.

Тому наш рецепт стійкості в умовах демографічних змін, який допоміг нам не втратити працівників та залучити нових – це щиро, у практичних діях цінувати людей, підтримувати один одного і разом будувати майбутнє. Своє і країни. Зараз. Кожного дня. Не відкладаючи на “після війни” або “після свят”.

Люди, які накопичують на пенсію в НПФ «ВСІ», отримали більше +24% дохідності на свої пенсійні накопичення за рік.

Зокрема, +24,35% склала чиста дохідність в НПФ «ВСІ» для людей вже за вирахуванням всіх витрат (зміна чистої вартості одиниці пенсійних активів за останні 12 місяців станом на 30.09.2024 року).

Коментує Ярослав Савченко, директор КУА «ВСЕСВІТ», яка управляє активами НПФ «ВСІ»: «Ми раді, що портфельна стратегія, яку ми запропонували для НПФ «ВСІ» на цей рік в результаті аналізу різних сценаріїв розвитку подій, забезпечила фонду стійкість та гідну дохідність попри суттєві виклики.

Так, третій квартал був непростим. Зокрема, важливою подією стала реструктуризація єврооблігацій України. Дефолту не відбулось і це чудово, перемовини завершились угодою.

В результаті реструктуризації єврооблігацій, проведеної Україною, вартість активів НПФ «ВСІ» за 1 день знизилась більше ніж на -4%. Але завдяки диверсифікації, яка була закладена в портфельну стратегію вже до кінця місяця вдалось компенсувати значну частину цього зниження, і за вересень зниження склало лише -1,84%.

Зокрема, гарний результат в вересні продемонстрували акції іноземних емітентів та золото:

• Портфель акцій іноземних емітентів в активах НПФ «ВСІ» зріс на +2,7% за місяць (34% річних), і приніс в активи фонду + 510 тис. грн. за місяць.
• Вартість золота зросла за місяць на +5,76% (72,5% річних), забезпечивши зростання активів фонду майже на 1 млн. грн. (+942 тис. грн.).

Результати вересня – чудова демонстрація ефекту від професійного підходу до диверсифікації активів: портфель побудований таким чином, що коли одні активи падають в ціні, то інші зростають.

І в результаті, навіть з урахуванням падіння від реструктуризації, чиста дохідність пенсійних накопичень людей в НПФ «ВСІ» склала +24,35% за останній рік (12 місяців станом на 30.09.2024. Це один з найкращих результатів на ринку. Офіційна інфляція за цей період склала 7,5%.

Тому всім хочу нагадати, що вартість пенсійних накопичень змінюється щодня. Бувають періоди, коли вартість цих активів знижується. Буває, що і різко, під час криз або воєн, які були в нашій історії і ще будуть неодноразово. Так це влаштовано. Але на довгому проміжку часу, а пенсійні накопичення – довгі кошти,  професійний підхід до диверсифікації (розкладання по різних корзинах) захищає краще, ніж будь-що інше. Так було під час найбільших криз, наприклад, під час Великої Депресії в США або Другої світової війни. Так відбувається і зараз. Змінюються лише форми (інструменти), а сутність не змінюється.

Наявних в Україні інвестиційних інструментів навіть під час широкомасштабної війни та з урахуванням жорстких законодавчих обмежень все одно достатньо для широкої диверсифікації активів НПФ, надійного збереження та примноження пенсійних накопичень людей. І ми активно використовуємо всі інвестиційні можливості».

Вітаємо наших багаторічних партнерів – НПФ “ВСІ” з 20-річчям!

Недержавному пенсійному фонду «ВСІ» виповнилося 20 років! Це один з найстарших фондів в Україні, зареєстрований 27 липня 2004 року. Протягом усієї своєї діяльності НПФ «ВСІ» входить до лідерів серед відкритих пенсійних фондів України за обсягом активів, кількістю учасників, доходністю, сумою виплат пенсій та диверсифікацією активів (надійністю інвестування).

Бути серед лідерів неприбуткових установ зі сфери «соціальних фінансів» протягом всіх років під час такого буремного періоду в історії нашої країни, не маючи за плечима жодних споріднених олігархічних фінансово-промислових груп, великого банку, іноземних інвестицій, зв’язків з державою – це видається майже неможливим. Але хіба ми не українці?) Неможливе – наше друге ім’я.

Людина понад усе

Засновники фонду щиро впевнені, що без власних пенсійних накопичень люди у нашій країні не мають гідного майбутнього. Людина – головна цінність і безумовний пріоритет. Цей принцип, ця цінність  – безкомпромісна людиноцентричність – стала наріжним каменем усієї діяльності фонду. Основою для прийняття рішень за будь-яких обставин. Не знаєш, що обрати – обирай інтереси людини.

Часом це було дуже складно забезпечити. Коли в 2014 році банки припинили видавати депозити достроково, а потім почався «банкопад», ми ні на день не припиняли виплачувати пенсії, ні на день не затримували виплати і навчились так управляти ліквідністю, що тепер вчимо інших.

Коли почалось широкомасштабне вторгнення – ми працювали цілодобово, посадили не телефони всіх, кого могли, і безперервно були на зв’язку з людьми, допомагаючи не лише отримати недержавну пенсію, дізнатись, що з грошима все в порядку, але і допомагаючи евакуюватись, знайти ліки, продукти, пережити обстріли в бомбосховищі, коли просто страшно і потрібно з кимось поговорити. Ми забезпечили можливість всі справи з фондом вирішувати дистанційно, з будь-якого куточка світу, не виходячи з дому та не наражаючись на небезпеку. Додатково захистили персональні дані людей та дані про їхні пенсійні накопичення від хакерських атак та забезпечили роботу під час блек-аутів.

Коли ми бачили, що законодавство порушує інтереси людей, то домагались зміни законодавства. Коли ми бачили, що держава не виконує свої обіцянки та не захищає накопичення людей, попри ухвалене нею ж законодавство – ми йшли до суду з позовами до держави і вигравали. НПФ «ВСІ» – єдиний в Україні пенсійний фонд, вимоги якого до України врахував в своєму рішенні Європейський суд з прав людини. Коли нам намагались затулити рота – ми об’єднувались з колегами і говорили ще голосніше.

Ми завжди були принципово прозорі. «До ідіотизму», як казали нам дехто. Завжди показували справедливу ринкову вартість активів, не завищуючи її для кращих показників. З першого дня щоденно оцінювали активи, щоб людина знала чесну вартість свої пенсійних накопичень на кожен конкретний день. Якщо поставав вибір між надійністю та доходністю – ми завжди обирали надійність замість додаткового ризику, адже головне завдання для пенсійних накопичень – зберегти їх протягом довгого часу, навіть якщо на якихось періодах фонд показує збитки, і це потрібно пояснювати людям.

Ми розуміли, що надійність – важлива. Але наскільки вона важлива, ми пересвідчились на практиці під час криз та війни. На початку війни у 2014-2015 роках саме завдяки антикризовій структурі портфеля НПФ «ВСІ» забезпечив для людей дохідність, яка перевершила навіть високу інфляцію того періоду (більше 40% на рік). Дохідність пенсійних накопичень людей в НПФ «ВСІ» вже за вирахуванням всіх витрат за останній рік склала 22,68%. Але ми не є і не прагнемо бути найдохіднішим фондом. Ми прагнемо бути найнадійнішим.

Навіщо це нам? Бо без довіри людей немає майбутнього у пенсійних накопичень. А без пенсійних накопичень – немає гідного майбутнього для кожного в країні. Нам було не легко. Але саме такий послідовний та безкомпромісний вибір  – ставити на перше місце людину, учасника, захищати його інтереси в першу чергу – подарував НПФ ВСІ величезну довіру людей.

Кілька цифр

Зараз у нас на пенсію накопичують майже 55 тисяч людей.

Як виявилось, ми – фонд, дружній до жінок). Якщо в середньому відсоток жінок поміж учасників НПФ складає 42%, то у нас 63,42% учасників – це жінки, а 36,58% – чоловіки. Це дуже важливо, адже державні пенсії у жінок в середньому суттєво нижчі за пенсії чоловіків, і у літніх жінок значно вищий ризик бідності. Тому додаткова накопичувальна пенсія – це часто життєво важлива підтримка для літніх жінок.

Нашому наймолодшому учаснику 4 роки. Найстаршому – 92 роки.

Ми вже виплатили більше 52 мільйонів гривень пенсій.

Для своїх учасників за 20 років ми заробили 44 мільйони гривень прибутку (вже за вирахуванням всіх витрат).

Попри розповсюджений міф, що українські пенсійні фонди вкладають кошти лише в депозити та ОВДП, в нашому портфелі 20 інвестиційних корзин, поміж яких окрім депозитів та ОВДП є і акції відомих іноземних компаній, і банківські метали, і нерухомість. До того ж ми інвестуємо в інструменти у 4 валютах: гривні, доларі США, Євро та Польському злотому. Раніше ми також активно інвестували в боргові цінні папери українських підприємств та міст і мріємо повернутись до таких інвестицій, адже вони приносять подвійну користь: прибутки на пенсійні накопичення людей та довгострокові інвестиції у розвиток економіки та міст, а  отже у покращення умов життя людей просто зараз, ще до виходу на пенсію.

Зараз активи фонду складають більше 81,5 мільйона гривень.

Нас обирають

Навіть під час війни, попри складну фінансову ситуацію у багатьох і невпевненість в завтрашньому дні,  НПФ «ВСІ» обирають для того, щоб будувати своє майбутнє в Україні. Роботодавці укладають пенсійні контракти на користь своїх працівників, завдяки чому виграють у боротьбі за людський капітал, за найкращі таланти, та додатково користуються податковими пільгами, які допомагають їм економити більше 50%. Люди укладають пенсійні контракти на свою користь, на користь найдорожчих – подружжя, батьків, дітей. Перед вступом до лав ЗСУ. Під час служби в ЗСУ. Коли рідна людина служить в ЗСУ. Як свідчення кохання. Як свідчення того, що завтра – точно буде, якщо ми для цього щось робимо. Як обіцянку: «Я хочу зустріти старість з тобою».

Щороку до НПФ «ВСІ» переводять свої накопичення люди з інших фондів за власним бажанням. Також НПФ «ВСІ» обрали для переведень пенсійних накопичень людей ліквідаційні комісії НПФ «Перший національний відкритий пенсійний фонд», НПФ «Перший нафтогазовий». Кошти людей були переведені без жодних втрат. А цього року напередодні нашого двадцятиріччя НПФ «Кремінь» вирішим приєднатись до НПФ «ВСІ».

Ми цінуємо довіру кожної людини, кожного підприємства, кожного пенсійного фонду, які обирають нас для кращого власного майбутнього, для кращого майбутнього нашої країни. І кожного дня робили, робимо і робитимемо надалі все можливе, щоб цю довіру виправдовувати. Все можливе. Ну а про те, що неможливе – це наше друге ім’я, Ви ж іще не забули?).

Якщо Ви також хочете до нас приєднатись, заповніть анкету вкладника тут

Для довідки

Адміністратор фонду – Всеукраїнський адміністратор пенсійних фондів»

Компанія з управління активами – КУА «Всесвіт»

Банк-зберігач – АТ «Ощадбанк»