Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
20 років недержавному пенсійному забезпеченню в Україні
🧮 3.5 млрд грн пенсійних внесків, 💼 майже 2 млрд грн виплачених пенсій, 🧓 888 тис. учасників та 📈 5.4 млрд грн інвестиційного доходу — так система недержавного пенсійного забезпечення України святкує свій 20-річний ювілей 🎂
🚀 20 років — показник зрілості українських недержавних пенсійних фондів, які сьогодні допомагають сотням тисяч українців сучасно та по-європейськи заощаджувати на пенсію.
⏳ Попри кризу 2008 року, 10+ років війни та 3+ роки повномасштабного вторгнення НПФ продовжують працювати та залишаються “спокійними гаванями” для пенсійних заощаджень українців.
📊 Ба більше, в часи колосальних макроекономічних викликів кращі українські приватні пенсійні фонди України не лише ефективно зберігають кошти українців від інфляції, а й успішно їх примножують, часто випереджаючи банківські ставки та девальвацію.
📽️ Cпеціально до 20-річчя системи НПФ представники ринку та галузевих асоціацій створили спільне відео про те, як все починалося та яким може бути майбутнє української системи недержавного пенсійного забезпечення.
➡️ Дивіться за посилання: [https://www.youtube.com/watch?v=wntYJNBscOA]
У створенні відео взяли участь
OTP Capital:
https://www.facebook.com/otpcapital
https://www.instagram.com/otp.capital/
ICU:
https://www.facebook.com/ICUua
https://www.instagram.com/icukraine/
https://www.facebook.com/kinto.ua
https://www.facebook.com/vanpfunds
ВСЕУКРАЇНСЬКИЙ АДМІНІСТРАТОР ПЕНСІЙНИХ ФОНДІВ
УААПФ
КУА “ВСЕСВІТ”
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
Запрошення на пресконференцію
20 років недержавному пенсійному забезпеченню в Україні: перемоги, поразки та шанс на прорив
📅 Дата: 4 вересня 2025🕚 Час: 11:00 – 13:00📍 Місце: Український кризовий медіа-центр (Український дім, вул. Хрещатик, 2)
У 2025 році виповнюється 20 років системі недержавного пенсійного забезпечення в Україні. Чого вдалося досягти? Де провалилися? Як НПФ відповідають на виклики війни? Чи є шанс запустити дієву пенсійну реформу — і що для цього має зробити новий уряд?
Запрошуємо вас на відверту розмову з представниками держави, експертами та ключовими гравцями ринку. Будуть лише цифри, кейси, критичний аналіз та прогнози.
Поговоримо про:
- 📊 20 років 3-го рівня пенсійної системи: як змінився ринок, скільки накопичено, хто і як інвестує пенсійні кошти?
- 📈 +40% вкладників за 5 років — перемога чи сигнал тривоги?
- 🏛️ Пенсійна політика нового уряду: що далі з реформою?
- 💰 Як збільшити пенсійні накопичення в 10 разів — реалістичний план для України.
- 🏢 Велика приватизація vs малі пенсії: чи можуть реформи працювати разом?
- 🧠 Заощадження під час війни — місія нездійсненна чи виклик для покоління?
Спікери:
- Руслан Магомедов, голова НКЦПФР
- Олександр Індило, заступник генерального директора Директорату розвитку соціального страхування та пенсійного забезпечення Мінсоцполітики, керівник експертної групи з питань систем пенсійного забезпечення
- Григорій Овчаренко, голова ради Всеукраїнської асоціації НПФ, член ради УАІБ, директор з управління локальним активами інвестгрупи ICU
- Тетяна Сальникова, голова ради Української асоціації адміністраторів пенсійних фондів, експертміжнародної експертної групи з питань накопичувальних пенсій Business at OECD
- Юрій Бурков, директор «Адміністратор пенсійного фонду “Центр персоніфікованого обліку”»
- Наталя Меженська, генеральна директорка компанії з управління активами “ОТП Капітал”, голова ради НПФ “ОТП Пенсія” та НПФ “Фрі-Флайт”
- Віталій Мельничук, віце-президент ПрАТ «КІНТО», народній депутат України I скликання
📩 Акредитація для медіа є обов’язковою за цим посиланням.
📺 Запланована також онлайн-трансляція, однак поставити запитання та долучитися до дискусії зі спікерами можна лише офлайн.
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
+65,8% за три роки отримали учасники НПФ «ВСІ»
Люди, які накопичують на пенсію в НПФ «ВСІ», отримали більше +65% доходності на свої пенсійні накопичення за три роки широкомасштабної війни. Такі результати показує аналіз піврічної звітності 2025 року.
Зокрема, за даними оприлюдненої звітності за півріччя, КУА «Всесвіт», яка управляє активами НПФ «ВСІ», змогла забезпечити +65,8% чистої доходності за три роки для учасників цього фонду вже за вирахуванням всіх витрат, тобто зміни чистої вартості одиниці пенсійних активів за останні 36 місяців станом на 30.06.2025 року.
Коментує Ярослав Савченко, директор КУА «Всесвіт»:
«Управляти пенсійними активами під час широкомасштабного вторгнення, попри валютні обмеження, реструктуризацію Єврооблігацій України, обмеженість інструментів, у які дозволено інвестувати пенсійним фондам, на вітчизняних ринках капіталу – справді нетривіальне завдання.
Ми раді, що змогли запропонувати Раді НПФ «ВСІ» таку портфельну стратегію, яка не лише захистила пенсійні накопичення під час цього складного для країни періоду, але і принесла відчутні доходи людям. Це стало можливим завдяки тому, що ми вивчили уроки кризи 2008 року, і послідовно дотримуємось своїх принципів, які забезпечують стійкість при управлінні активам пенсійних фондів:
- Мінімум ризиків: консервативна інвестиційна стратегія
- Надійний захист: широка диверсифікація активів, в тому числі валютна
- Гарантовано вчасні виплати: забезпечення достатньої ліквідності
- Сценарний аналіз: системне управління портфелем активів як єдиним цілим, аналіз сценаріїв розвитку подій в країні та варіативне планування структури портфелю з урахуванням вірогідних подій і прогнозів.
- Щоденний моніторинг: щоденна аналітична робота з оцінки діяльності банків і підприємств, в які інвестовані кошти, а також аналіз політико-економічної ситуації.
Це допомогло нам надійно захистити пенсійні накопичення та показати одні з найкращих результатів за доходністю як на початку війни у 2014-2015 роках, так і зараз, під час широкомасштабного вторгнення».
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
НПФ «ВСІ» – лідер за доходністю в липні
НПФ «ВСІ» який адмініструє Всеукраїнський адміністратор пенсійних фондів, посів перше місце за доходністю у липні 2025 року серед 45 недержавних пенсійних фондів, за даними Української асоціації інвестиційного бізнесу (УАІБ).
Зокрема, за липень чиста доходність для людей вже за вирахуванням всіх витрат склала по НПФ “ВСІ” +1,21%.
Такі результати забезпечила КУА «Всесвіт», яка здійснює управління активами цього фонду.
За даними УАІБ, 41 фонд з 45 завершили липень з прибутком. Діапазон зміни дохідності коливався від +1,21% до -0,54%.
За липень чисті активи 45 НПФ зросли більше ніж на 47 мільйонів гривень як за рахунок внесків, так і за рахунок інвестиційного доходу.
Довідково: Дані по доходності фондів взято з щомісячних оглядів діяльності недержавних пенсійних фондів Української асоціації інвестиційного бізнесу.
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
Щомісячний огляд НПФ за липень 2025
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
Щомісячний огляд ВСПІФ ВСІ за липень 2025
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
ТОП-3 НПФ за доходністю за червень
НПФ «ВСІ», НПФ «Покрова» та НПФ «Гарнат-пенсія» посіли перші місця за дохідністю, увійшовши до трійки лідерів НПФ за цим показником за червень 2025 року серед 46 недержавних пенсійних фондів, за даними Української асоціації інвестиційного бізнесу (УАІБ). Такі результати забезпечила КУА «Всесвіт», яка здійснює управління активами всіх цих трьох НПФ.
Зокрема, за червень чиста дохідність для людей вже за вирахуванням всіх витрат склала по ТОП-3 недердавним пенсійним фондам:
- НПФ “ВСІ” +2,29%
- НПФ “Гарант-пенсія” (+1,40%)
- НПФ “Покрова” +1,39%,
За даними УАІБ, 38 фондів з 46 завершили березень з прибутком. Діапазон зміни дохідності коливався від +2,29% до -5,62%.
За червень чисті активи 46 НПФ зросли більше ніж на 42 мільйони гривень як за рахунок внесків, так і за рахунок інвестиційного доходу.
Довідково: Дані по дохідності фондів взято з щомісячних оглядів діяльності недержавних пенсійних фондів Української асоціації інвестиційного бізнесу.
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
Щомісячний огляд НПФ за червень 2025
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
Щомісячний огляд ВСПІФ ВСІ за червень 2025
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
Щомісячний огляд НПФ за травень 2025
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
Щомісячний огляд ВСПІФ ВСІ за травень 2025
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
Чому у жінок нижчі пенсії, ніж у чоловіків, та що з цим робити
В Україні пенсійні накопичення частіше мають чоловіки, ніж жінки. Так, 58% учасників недержавних пенсійних фондів є чоловіками, а 42% жінками станом на кінець 1 кварталу 2025 року, згідно даних НКЦПФР. Найбільший гендерний розрив в охопленні пенсійними накопиченнями у віковій категорії 60+. Тут чоловіків на 50% більше ніж жінок. Найменший розрив в категоріях 50-60 років та до 25 років. Тут чоловіків більше ніж жінок на 23% та 27% відповідно.
Коментує Тетяна Сальнікова, директорка Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів: «Це насправді – дуже серйозна проблема. Жінки у нас мають нижчі державні солідарні пенсії. В середньому, державна солідарна пенсія жінок менша на понад 30%, ніж пенсія чоловіків.
В пенсіях гендерний розрив більший, ніж в заробітних платах. Тут поєднуються два фактори: менший рівень оплати праці і менша зайнятість жінок у порівнянні з чоловіками, в тому числі через догляд за членами родини, неоплачувану хатню працю (відповідно, менший стаж для пенсії в середньому).
Цю диспропорцію могли би виправити пенсійні накопичення. Але поки цього не відбувається. Якщо взяти всіх, хто має пенсійні накопичення, то у кожній (!!!) віковій груп жінок менше, ніж чоловіків.
Що можна зробити для виправлення ситуації:
- Жінкам.
Якщо Ви працюєте – подумайте про пенсійні накопичення, поговоріть про це зі своїм роботодавцем або оберіть НПФ та накопичуйте самостійно.
Якщо ухвалюєте рішення тимчасово або постійно не працювати, доглядати за дітьми, літніми родичами, вести домашнє господарство та слугувати надійною опорою іншим членам родини: домовтесь з працюючими членами родини, щоб на Вашу користь обов’язково здійснювали пенсійні накопичення. Життя довге і непередбачуване. Тому поки Ви піклуєтесь про інших, нехай вони попіклуються про Ваше майбутнє. Це чесно.
- Чоловікам.
У Вашої дружини, сестри, мами, доньки значно більше шанси жити в злиднях на пенсії, ніж у Вас та інших чоловіків Вашої родини. Попіклуйтесь про те, щоб вони мали пенсійні накопичення. Робили їх самі, поки працюють, говорили про них зі своїми роботодавцями. Якщо вони не працюють, попіклуйтесь, щоб Ви або інші працюючі члени родини здійснювали внески на їхню користь, на їхній індивідуальний пенсійний рахунок у НПФ.
- Роботодавцям, в тому числі, громадам, які за рахунок місцевого бюджету оплачують працю певних категорій працівників соціально-важливих професій, які часто є жінками.
Якщо Ви ще не маєте пенсійної накопичувальної програми для працівників – вивчіть це питання. Це вигідно з фінансової точки зору та допомагає залучати і закріплювати таланти. Коли створюєте пенсійну програму – пам’ятайте, що пенсійні перспективи гірші у жінок, і, можливо, враховуйте це у дизайні Вашої пенсійної програми.
Якщо вже маєте пенсійну програму, і це є невід’ємною частиною Вашої соціальної відповідальності – перегляньте її, перевірте гендерну складову. Можливо, Ви захочете внести до неї корективи з урахуванням прочитаного.
- Державі.
При впровадження всеохоплючої системи пенсійних накопичень, якщо людина отримує гроші від держави, які передбачають сплату державною єдиного соціального внеску на користь людини та врахування у страховому стажі (а переважно такі виплати отримують жінки), то держава має також здійснювати накопичувальний внесок на користь такої людини. Інакше гендерні розприви у пенсіях зростатимуть».
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
Недержавні пенсійні фонди виплатили майже 2 мільярди пенсій: зрілість системи
Недержавні пенсійні фонди України виплатили людям 1,95 мільярдів гривень пенсій станом на кінець 1 кварталу 2025 року, згідно даних НКЦПФР. При цьому, сума строкових пенсій, яку люди отримали з недержавних пенсійних фондів в Україні, перевищила суму одноразових виплат з НПФ. Так, НПФ виплатили людям більше 1 мільярда пенсій на визначений строк, в той час як одноразові виплати склали 880 мільйонів гривень.
«Це означає, що система пенсійних накопичень в Україні, пропрацювавши 20 років, вже вийшла на етап зрілості і виконує своє основне завдання – слугує додатковим джерелом доходу людей в літньому віці попри революції, війну, окуповані території, пандемію та економічні кризи, які пережила наша країна за цей час.
З недержавних пенсійних фондів в Україні людина може отримувати пенсію на визначений строк (людина сама визначає строк, але не менше 10 років) або одноразову виплату за певних життєвих обставин.
Одноразові виплати люди почали отримувати ще з перших років роботи НПФ в Україні: у випадках критичних захворювань, при переїзді на постійне проживання в іншу країну або при досягненні пенсійного віку, коли накопичена сума є надто малою для того, щоб отримувати регулярну пенсію. Також у випадку смерті людини її пенсійні накопичення отримували спадкоємці.
Накопичити достатню суму для того, щоб отримувати щомісячну пенсію – це потребує часу. Зазвичай вважається, що накопичувальна пенсійна система вийшла на стадію «зрілості», коли на пенсію виходять люди, які почали накопичувати з першої заробітної плати. Тобто це орієнтовно 35 років від початку роботи системи.
Але у нас, на диво, цифри вже зараз дозволяють констатувати, що система склалась, працює і виконує своє основне завдання. І це попри ті проблеми в країні, які я згадувала вище, і абсолютно безвідповідальне ставлення держави до пенсійного майбутнього людей, коли протягом 20 років пенсійні накопичення послідовно НЕ підтримувались та не розвивались державою. Відповідно, зараз ми маємо вкрай недостатнє охоплення людей пенсійними накопиченнями – як в абсолютних цифрах, так і в порівнянні з іншими країнами. Зокрема, маємо найменші обсяги пенсійних накопичень по відношенню до ВВП з 88 країн, в яких працюють системи пенсійних накопичень, і які досліджує Організація Економічного Співробітництва та Розвитку (ОЕСР).
Але навіть на малих обсягах, в тих умовах, які маємо, наші накопичувальні пенсійні фонди демонструють дива стійкості та вже виплатили більше регулярних пенсій, ніж одноразових виплат. Отже, люди, які користуються фондами і виходять на пенсію, вже накопичили достатньо, щоб мати щомісячно дві пенсії: одну від держави, другу – завдяки собі і своїй далекоглядності, а також завдяки турботі роботодавців» – прокоментувала Тетяна Сальнікова, директорка Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів.
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
Терапевтична роль пенсійних накопичень
Відбулось засідання Ради НПФ “Покрова”, на якому члени Ради фонду проаналізували діяльність фонду та звіти обслуговуючих компаній – Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів та компанії з управління активами “Всесвіт”, обговорили майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальну роль НПФ.
На засіданні секретар Ради фонду отець Олекса Петрів зазначив, що окрім головних завдань – забезпечення людей пенсіями, підтримки держави та економіки “довгими” грошима – НПФ “Покрова” зараз виконує надзвичайно важливу психотерапевтичну функцію.
Він звернув увагу на досвід фонду у роботі з внутрішньо-переміщеними людьми та людьми у стані стресу, в тому числі хронічного, який показав, що коли людина починає відкладати, нехай і зовсім невеликі суми, на свою майбутню пенсію, то у неї з’являється образ майбутнього. Вона починає думати, як би вона хотіла жити в літньому віці, які у неї будуть потреби. Завдяки таким діям та думкам люди потроху виходять зі стану розгубленості, зневіри, повертають собі такими діями відчуття контролю над власним життям, усвідомлення власної спроможності, самозарадності. Важливість такої практичної терапії важко переоцінити в наш час.
Про результати роботи фонду під час війни, майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальну роль НПФ, які обговорювались на засіданні Ради НПФ “Покрова”, читайте за посиланнями:
За 5 років НПФ “Покрова” виріс вдвічі
Майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальна роль НПФ
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
Майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальна роль НПФ
Відбулось засідання Ради НПФ “Покрова”, на якому члени Ради фонду проаналізували діяльність фонду та звіти обслуговуючих компаній – Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів та компанії з управління активами “Всесвіт”, обговорили майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальну роль НПФ.
Рада НПФ “Покрова” обговорила перспективи розвитку пенсійних накопичень в Україні. Зокрема вітає та підтримує наміри Уряду впровадити всеохоплюючу систему пенсійних накопичень – другий рівень пенсійної системи України. Пенсійні накопичення мають бути у кожного, адже державної пенсії не вистачає на забезпечення навіть базових потреб людини у літньому віці. Тому намір Уряду передати у власність людини частину податків, які зараз сплачуються, щоб перетворити їх на пенсійні накопичення – це, безумовно, необхідний та далекоглядний крок.
Також Рада висловила занепокоєння пропозиціями “Білої книги реформування недержавного пенсійного забезпечення” Національної комісії з цінних паперів та фондового ринку. Члени Ради фонду вбачають у таких пропозиціях серйозну загрозу соціальній ролі недержавних пенсійних фондів, що суперечить європейським директивам та кращим світовим практикам. Зокрема, “Біла книга” НКЦПФР містить ризики перетворення фондів на виключно комерціалізовані установи, які діють задля отримання їхніми засновниками прибутку. Це категорично суперечить цілям заснування Українською Греко-Католицькою Церквою НПФ “Покрова”. Церква ніколи не отримувала і не планує отримувати прибуток від діяльності фонду, і вбачає місію фонду виключно у тому, щоб допомогти священникам та мирянам, незалежно від конфесій, покращити свій добробут в літньому віці через те, що можливості держави забезпечити такий добробут недостатні. Також місія фонду – допомогти державі, громадам та економіці у відбудові та розвитку “довгими” грошима.
Отець Любомир Яворський зазначив, що саме те, що Церква не має комерційної мети як засновник фонду, забезпечило стійкість НПФ “Покрова” як під час криз, так і в часи, коли з ринку пішла більша частина фондів через те, що їхні засновники не бачили для себе перспектив заробітку на ньому, адже обсяг пенсійних накопичень в Україні дуже малий. Так, зі 124 фондів, які були зареєстровані в Україні, станом на зараз працює 52. І НПФ “Покрова” – поміж них. Хоча фонд не є великим, він динамічно розвивається та ефективно виконує свої функції, втілює свою соціальну місію і дає людям значно більше, ніж збереження коштів – дає їм віру у майбутнє, у власне забезпечене майбутнє в Україні.
Про результати роботи фонду під час війни та про психотерапевтичну роль пенсійних накопичень, які обговорювались на засіданні Ради НПФ “Покрова”, читайте за посиланнями:
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
За 5 років НПФ “Покрова” виріс вдвічі
Відбулось засідання Ради НПФ “Покрова”, на якому члени Ради фонду проаналізували діяльність фонду та звіти обслуговуючих компаній – Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів та компанії з управління активами “Всесвіт”, обговорили майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальну роль НПФ.
Голова Ради фонду, отець Любомир Яворський, відзначив, що у складні часи зросла довіра до людей до НПФ “Покрова”, заснованого Українською Греко-Католицькою Церквою. Так, за останні 5 років – часи пандемії та широкомасштабного вторгнення – активи НПФ “Покрова” зросли вдвічі.
Це відбулось також завдяки тому, що люди більше відчувають власну відповідальність за своє майбутнє, а Рада та обслуговуючі компанії фонду послідовно проводять просвітницьку роботу, забезпечують надійне збереження пенсійних накопичень, хорошу доходність та повну прозорість діяльності фонду за світовими стандартами. Також важливо, що укласти пенсійний контракт, проконтролювати стан своїх накопичень та отримати виплати можна повністю дистанційно, з будь-якого куточка світу.
Лише за останній рік внески до НПФ “Покрова” зросли майже на 61%.
Середня річна доходність фонду за останні три роки під час широкомасштабного вторгнення склала 15,7%.
Члени Ради НПФ “Покрова” обговорили та погодили з обслуговуючими компаніями спільні дії та подальші плани щодо розвитку фонду. Членкиня Ради Наталія Паркулаб, яка здійснює контроль за фінансовими показниками та звітністю фонду, відзначила високий професіоналізм в адмініструванні Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів та в управлінні акивами КУА “Всесвіт” і подякувала за багаторічне надійне партнерство.
Про психотерапевтичну роль пенсійних накопичень, майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальну роль НПФ, які обговорювались на засіданні Ради НПФ “Покрова” читайте за посиланнями:
Терапевтична роль пенсійних накопичень
Майбутнє пенсійних накопичень в Україні та соціальна роль НПФ
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
Голова НКЦПФР вважає НПФ найнадійнішим інструментом накопичення
Руслан Магомедов, Голова НКЦПФР, в інтервью “Мінфіну” підкреслив, що недержавні пенсійні фонди працюють в Україні давно і довели свою надійність і стійкість як способ довгострокового накопичення: “Найнадійніше з того, що є”, – зазначив він. Голова НКЦПФР пояснив, що до недержавних пенсійних фондів пред’являються найжорсткіші вимоги і НКЦПФР контролює їхнє дотримання. Своїм завданням Комісія бачить запропонувати надійні захищені інструменти для довгострокового інвестування пенсійних накопичень. Він пояснив, як можна зробити запуск другого рівня пенсійної системи рушійною силою відбудови та розвитку економіки, щоб люди отримували користь від цього не лише потім на пенсії, а просто зараз.
Ми вітаємо справжнє державницьке баченя Голови НКЦПФР, сміливість та готовність брати відповідальність. І впевнені, що оновлений колектив Комісії з такою візією, баченням Голови розвиватиме пенсійні накопичення, спираючись на цінний напрацьований досвід системи і розуміючи її соціальну роль.
Повне інтервью Руслана Магомедова “Мінфіну” дивіться за посиланням:
https://www.youtube.com/watch?v=sSRwQ8kJe1g
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
НПФ «Покрова» забезпечив людям +15,7% річних за час широкомасштабної війни
Учасники НПФ «Покрова», активами якого управляє компанія з управління активами «Всесвіт», отримали в середньому +15,7% річних на свої пенсійні накопичення за останні 3 роки (з квітня 2022 року по квітень 2025 року) під час широкомасштабної війни.
Протягом усіх трьох років пенсійні внески до фонду стабільно перевищували виплати. Більше того, за останній рік сума внесків до фонду зросла на 61%. Довіра учасників до фонду «Покрова» зростає. За час широкомасштабного вторгнення жоден учасник не перевів свої накопичення до іншого фонду.
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
Внески до НПФ «Покрова» зросли на 61% за рік
Довіра до НПФ «Покрова», пенсійного фонду, заснованого Українською Греко-Католицькою Церквою, зростає у важкі часи. Про це свідчить, зокрема, те, що за останній рік стрімко зросла сума внесків, які люди здійснюються на власні пенсійні рахунки у НПФ «Покрова».
Зокрема, за останні 12 місяців (з травня 2024 року по квітень 2025 року включно) до НПФ «Покрова» надійшло на 60,8% більше внесків, ніж за попередній аналогічний період (з травня 2023 по квітень 2024 включно).
На збільшення внесків вплинули:
- Впевненість людей у надійності фонду, заснованому Українською Греко-Католицькою Церквою, у тому, що він працюватиме довгі роки, оскільки засновники відповідальні, мають бездоганну репутацію та опікуються фондом.
- Впевненість, що в НПФ «Покрова» кошти не розкрадуть, не витратять на інші цілі, що тут немає корупції та недоброчесності.
- Те, що фонд працює вже довгий час в Україні та виплачує пенсії.
- Те, що фонд вкладає кошти не лише у гривневі інструменти, але і у валютні, у банківське золото: більше 83% портфелю НПФ «Покрова» інвестовано у валютні інструменти.
- Хороші результати по доходності, зокрема під час криз та війни. Так, за останні 3 роки під час широкомасштабного вторгнення учасники НПФ «Покрова» отримали чисту доходність на свої пенсійні накопичення вже за вирахуванням всіх витрат в середньому +15,7% на рік.
Отже, в першу чергу, для вкладників пенсійного фонду важлива надійність та доброчесність (перші два пункти), потім – підтверджений позитивний досвід (третій та п’ятий пункти), потім стратегія інвестування, яка враховує валютні ризики (4 пункт), і лише потім доходність (5 пункт). Це підтверджує, що люди розуміють, що пенсійний фонд – це не казино, і зберегти кошти протягом довгого часу важливіше, ніж ризикувати в гонитві за високими відсотками.
Наші знання та досвід
– Ваш прибуток
20
років
на ринку
58 125
клієнтів
12
фондів
в управлінні
742 729 595
активів
під управлінням
Трамп, війна і пенсійні накопичення українців
Директорка Всеукраїнського адміністратора пенсійних фондів Тетяна Сальнікова періодично ділиться тим, як ті чи інші події впливають на її накопичення у недержавному пенсійному фонді (НПФ).
Сьогодні вона розповіла, як вплинули на них торгівельні війни Трампа і скільки доходів принесли її пенсійні накопичення за час широкомасштабної війни.
Тетяна Сальнікова: «Після гучних заяв Трампа про торгівельні мита та про невдоволення від зустрічі в Овальному кабінеті з Президентом України, більшість активів показали падіння. Акції іноземних емітентів та єврооблігації України – зокрема. Також падіння курсу долара США всередині України та по відношенню до євро знижувало доходність портфелів, у яких значна частина активів «прив’язана» до долару США. Тому в березні мої пенсійні накопичення показали збитки -2,6%.
За квітень попри те, що позитивних новин для України було не так багато, мої пенсійні накопичення вже «повернули» +1,4%.
Навіть враховуючи березневе падіння, за останні 12 місяців мої накопичення в НПФ показують прийнятну доходність +14,2%. Хоча, без впливу ескапад Трампа я би мала приблизно +17,3% за цей період.
Однак, коли я подивилась на доходність за 3 роки (квітень 2022 – квітень 2025, і це все – широкомасштабна війна), то побачила, що чиста доходність, яку мій недержавний пенсійний фонд заробив та додав до моїх пенсійних накопичень, вже за вирахуванням всіх витрат склала за цей важкий період +17,8% річних в середньому. Мене цілком влаштовують результати».